10月22日，集團(tuán)黨委開展黨建專項工作檢查，重點審查了各單位2019年度干部選拔、發(fā)展黨員工作程序和相關(guān)資料。集團(tuán)黨委組織部部長李懷生主持，母子公司組織部門負(fù)責(zé)同志共計20余人參加了此次檢查。
從上午8點半直到下午6點，中午大家只在食堂匆匆吃了頓飯，就又不知疲倦地開始探討交流，互觀互檢，黨委組織部特地編制了資料檢查記錄表，著重檢查了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定貫徹落實情況。大家對照標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)核查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，集團(tuán)黨委組織部部長李懷生重點向大家講解了干部選拔醞釀動議的重要意義、規(guī)定程序，人選推薦的途徑、方法，干部考察中“凡提四必”的要領(lǐng)、責(zé)任分工，黨組織前置研究重要人事任免的流程，落實“雙簽字”的程序和方法，任前誡勉談話的注意事項等，同時對黨員發(fā)展中存在的入黨申請書、志愿書內(nèi)容空洞、千篇一律、甚至陳述的方針政策過時等問題提出了嚴(yán)肅批評，要求各級黨務(wù)干部對必備的各種資料嚴(yán)格把關(guān)，不能滿足于“有”“夠”，而要保證“對”“好”，使入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的方針政策時走腦走心，入腦入心。黨委組織部副部長張秋英重點講解了黨員發(fā)展流程，糾正了入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、入黨志愿書的填寫錯誤，明確了政審范圍以及內(nèi)容，加強(qiáng)黨性培養(yǎng)的重要性。經(jīng)過9個多小時的交流，會議對11家單位的41份黨員入黨檔案，31份干部提拔檔案進(jìn)行了互檢，互相點評，梳理共性問題30余條。大家紛紛表示，這種面對面、交流互查的方式非常好，是黨建培訓(xùn)方式的一種創(chuàng)新，真正做到了在交流中學(xué)，在實踐中學(xué)。大家對資料互檢情況進(jìn)行點評交流，尋找各自在黨建工作中遇到的難點和不足，針對黨建工作的突出問題，共同會診把脈，提出整改意見和建議，努力破解黨建工作難題，不斷提高黨建工作水平，加強(qiáng)了溝通，對制度的理解更加深刻，工作的流程更加清晰。
黨委組織部部長李懷生指出，從總體上看，各單位在黨員發(fā)展以及干部管理工作上取得了明顯進(jìn)步，但距離上級的要求仍有一定的差距，壓力傳導(dǎo)不到位、黨建責(zé)任履行不到位、制度學(xué)習(xí)和落實不到位仍然比較突出。為此，各子公司黨組織一要堅持原則，嚴(yán)格按照制度流程，做好規(guī)定動作；二是要加強(qiáng)培訓(xùn)，培育人才，加緊加快組織員隊伍建設(shè)；三是要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)上下聯(lián)動，推動工作不折不扣落實。
最后，李懷生總結(jié)了前三季度重點工作完成情況，強(qiáng)調(diào)了四季度重點工作。一是開展黨支部設(shè)置規(guī)范化專項整治，確?！八膫€凡是”；二是加大標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)力度，確保100%達(dá)標(biāo)；三是策劃好年度考核的各項準(zhǔn)備工作，確保扎實有效；四是提前謀劃黨組織書記述職評議工作，確保覆蓋到基層黨支部；五是各單位要全身心參加黨支部書記培訓(xùn)班，確保提高操作水平。黨委組織部副部長張秋英對四季度黨建重點任務(wù)進(jìn)行了部署。一是抓好主題教育中各單位領(lǐng)導(dǎo)班子查找問題的整改；二是落實10個專項整治中提出的整改事項；三是抓緊完成基層黨建專項整治；四是各單位要積極開展“戴黨徽，亮身份，作承諾”活動；五是支部書記要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加政工職稱評定，為參評星級支部書記創(chuàng)造條件；六是各單位要對照黨員發(fā)展計劃，加大培養(yǎng)力度，保障黨員發(fā)展質(zhì)量。
