10月9日，房地產(chǎn)公司承德祥云·紅創(chuàng)悅府項目三
為進(jìn)一步深化公司制度改革，增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍活力，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。按照省國資委、集團(tuán)黨委關(guān)于國有企業(yè)干部人事管理的有關(guān)規(guī)定，以及《房地產(chǎn)公司中層干部競聘（推薦）管理辦法》，12月2日，房地產(chǎn)公司組織項目中層干部競聘大會，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；群眾公認(rèn)、注重實績；公開公平、競爭擇優(yōu)；民主集中、集體決策；優(yōu)化結(jié)構(gòu)、建設(shè)梯隊”的原則，進(jìn)行干部選拔任用。
本次競聘大會在公司會議室舉行，房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層正職、職工代表、參與競聘人員參加本次大會。為落實疫情防控要求，大會采取線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。會議由公司黨總支副書記、總經(jīng)理韓會斌主持，會議開始，韓會斌對本次大會流程、會議要求以及打分注意事項等進(jìn)行了說明。
競聘正式開始后，依次按照項目經(jīng)理、項目總會計師、項目副經(jīng)理、項目經(jīng)理助理的順序進(jìn)行。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，各位競聘者進(jìn)行了精彩演講，講述個人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、理論學(xué)習(xí)、思想狀況、廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)等各方面，把最好的一面展現(xiàn)出來，競聘演講熱情洋溢、精彩紛呈。
競聘演講結(jié)束后，公司黨總支書記、董事長姚立國進(jìn)行了總結(jié)講話。他指出：一是通過本次競聘大會評分，會對競聘者作出公平公正地評價，公司對在本職崗位辛勤付出者表示感謝，對參與本次競聘者表示感謝，參與競聘者要有信心、有決心為公司發(fā)展盡心盡力，沒有競聘上的同志不要?dú)怵H，要在現(xiàn)在的崗位上繼續(xù)踏實工作，磨煉自己，公司以后將提供更多機(jī)會；二是國有企業(yè)選拔干部要求德才兼?zhèn)洌獙ζ髽I(yè)忠誠，保守企業(yè)秘密；三是要做到廉潔從業(yè)，守土盡責(zé)，營造風(fēng)清氣正的氛圍；四是公司堅持經(jīng)營治企，要打造區(qū)域知名地產(chǎn)品牌，用人堅持目標(biāo)管理，責(zé)任落實，各級干部要在自己的崗位上打造自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮努力，不斷提升素質(zhì)，為以后走上更高的崗位奠定基礎(chǔ)，為公司發(fā)展努力拼搏。
本次大會既是按照省國資委、集團(tuán)黨委關(guān)于國有企業(yè)干部人事管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行干部選拔，也是干部、職工相互學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會。通過此次競聘，為公司年輕人才提供了鍛煉與提升的機(jī)會，也為公司打造出一支適應(yīng)新形勢要求、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部人才隊伍提供了堅實保障。（秦海燕、王嬌）
